Cómo solicitar la prestación CUME: documentación y pasos (2026)
15 de septiembre de 2026
Si necesitas saber como solicitar prestacion cuidado menor enfermedad grave, esta guía te explica paso a paso dónde presentar la solicitud, qué documentación reunir, los plazos y cómo renovar la ayuda cada dos meses. La prestación CUME es una prestación estatal de la Seguridad Social regulada por el Real Decreto 1148/2011 que permite a un progenitor reducir su jornada al menos un 50 % para cuidar a un hijo con cáncer u otra enfermedad grave, cobrando un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora de la incapacidad temporal por contingencias profesionales en proporción a esa reducción. Antes de empezar, conviene tener claros los requisitos de la prestación CUME y saber cuánto se cobra.
Cómo solicitar la prestación por cuidado de menor con enfermedad grave, paso a paso
El proceso para tramitar el como solicitar prestacion cuidado menor enfermedad grave se organiza en unos pasos claros. Lo primero es pactar la reducción de jornada con la empresa; a partir de ahí se prepara la documentación y se presenta la solicitud ante el organismo que corresponda.
- Paso 1. Acuerda con tu empresa la reducción de jornada (al menos el 50 %) e infórmate de con quién tiene cubiertas las contingencias profesionales.
- Paso 2. Solicita el certificado o declaración médica del centro hospitalario que atiende al menor.
- Paso 3. Reúne el resto de la documentación (declaración de la empresa, libro de familia, etc.).
- Paso 4. Presenta la solicitud en el INSS o en la mutua colaboradora.
- Paso 5. Espera la resolución y, una vez concedida, ocúpate de las renovaciones cada dos meses.
Dónde se solicita: INSS o mutua colaboradora
La prestación se pide ante la entidad que tenga cubierta la contingencia profesional del trabajador. Puede ser:
- El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), si la empresa tiene cubiertas las contingencias profesionales con la Seguridad Social.
- Una mutua colaboradora con la Seguridad Social, si es esta la que da cobertura a dichas contingencias.
Si no sabes cuál te corresponde, tu empresa (o tu asesoría) puede indicarte con qué entidad tiene concertadas las contingencias profesionales. Los trabajadores por cuenta propia lo tramitan igualmente ante el INSS o su mutua, según su cobertura.
Documentación necesaria
Estos son los documentos clave que suelen exigirse para tramitar la prestación:
| Documento | Para qué sirve |
|---|---|
| Modelo oficial de solicitud | Impreso de la prestación por cuidado de menores (INSS o mutua). |
| Declaración de la empresa | Acredita la reducción de jornada y el porcentaje aplicado. |
| Certificado o declaración médica | Emitido por el médico del centro hospitalario que atiende al menor; acredita la enfermedad grave y la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente. |
| Libro de familia | O documento equivalente que acredite el vínculo con el menor. |
| DNI/NIE del solicitante | Identificación del progenitor beneficiario. |
| Documento bancario | Para indicar el número de cuenta donde ingresar la prestación. |
La declaración de la empresa sobre la reducción de jornada y el certificado médico del hospital son los dos documentos imprescindibles y específicos de esta prestación: sin ellos no puede reconocerse la ayuda.
Plazos de solicitud y de resolución
Conviene presentar la solicitud cuanto antes tras iniciar la reducción de jornada, ya que los efectos económicos se vinculan a la fecha en que empieza la reducción y a la presentación de la solicitud. La entidad (INSS o mutua) dispone de un plazo para resolver y notificar; si transcurre sin respuesta expresa, conviene consultar el estado del expediente. Una vez concedida, la prestación se abona mientras se mantengan la reducción de jornada y la situación de enfermedad acreditada.
Renovación cada dos meses con el certificado médico
La prestación no se concede de forma indefinida: hay que renovarla cada dos meses. En cada renovación se presenta una nueva declaración o certificado médico que acredite que persiste la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del menor. Si en algún momento cesa esa necesidad (por alta médica, mejoría, etc.) o el menor supera la edad protegida, la prestación se extingue. Por eso es importante estar pendiente de las fechas de renovación para no perder el derecho al cobro.
Resumen del trámite (checklist)
- ✔ Pactar la reducción de jornada (mínimo 50 %) con la empresa.
- ✔ Obtener el certificado médico del hospital.
- ✔ Conseguir la declaración de la empresa sobre la reducción.
- ✔ Presentar la solicitud en el INSS o la mutua.
- ✔ Aportar libro de familia, DNI y datos bancarios.
- ✔ Renovar cada dos meses con el nuevo certificado médico.
Puedes ampliar la información en la ficha de la prestación por cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave y consultar la fuente oficial en la web de la Seguridad Social.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la solicitud de la prestación CUME?
Ante el INSS o la mutua colaboradora, según con quién tenga la empresa cubiertas las contingencias profesionales. Si tu empresa las tiene concertadas con una mutua, la solicitud se presenta en esa mutua; si están cubiertas con la Seguridad Social, en el INSS.
¿Qué documentos son imprescindibles?
La declaración de la empresa sobre la reducción de jornada y el certificado o declaración médica del centro hospitalario que atiende al menor. A ello se suman el modelo de solicitud, el libro de familia, el DNI/NIE y los datos bancarios.
¿Cada cuánto hay que renovar la prestación?
Cada dos meses, presentando una nueva declaración médica que acredite que continúa la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del menor. Sin esa renovación, la prestación deja de abonarse.
¿Puedo solicitarla si soy trabajador autónomo?
Sí. Los trabajadores por cuenta propia también pueden acceder a la prestación si reducen su actividad y reúnen los requisitos. La tramitan igualmente ante el INSS o su mutua, según la cobertura de sus contingencias profesionales.